如今，大街小巷的烟酒店越开越多，老板们忙不过来，纷纷雇人帮忙看店。可别以为这只是个简单的“收钱找零”工作，在烟酒行业，一个不小心就可能踩到法律红线。今天就给各位打工人详细讲讲两个不得不知的烟草销售常识，帮你避开那些看不见的“坑”。
一、不要帮卖霉烟
广东广州白云区的小王最近就遇到了这样的问题。他在盘点库存时发现，店里有几条卷烟因为没有保存好，受了潮，出现了霉变，于是便问老板能不能扔掉。老板心疼这好几百块钱就这么打了水漂，便让小王在守店的时候，打个折，低价处理掉，好歹能收回点成本。
小王听到这个想法心里嘀咕了一下，这到底能不能行，到时候出了事是不是要找他？带着这个想法，小王咨询了白云区烟草专卖局的工作人员，得到的回答却是断然否定的：“卷烟一旦霉变，就不能再销售了，这是法律明确规定的！”
工作人员解释说，根据《中华人民共和国产品质量法》第五十二条，销售变质产品是违法行为，不仅会被责令停止销售、没收违法产品，还要处以高达货值金额两倍以下的罚款。如果情节严重，甚至会被吊销营业执照，构成犯罪的还要承担刑事责任！
不仅如此，《中华人民共和国烟草专卖法实施条例》第二十九条也明确指出：严禁销售霉坏、变质的烟草制品。这些产品必须在烟草专卖部门或相关管理部门的监督下进行销毁。
对于打工人来说，如果老板让你处理这些霉变烟草，千万别答应！不仅是为了保护自己，也是在提醒老板不要铤而走险。
二、不要帮卖假烟
河北安平县的李师傅在一家烟酒店当店员已经几年了，对烟草产品可谓是“火眼金睛”。前几天，店铺老板拿来几条高档烟让他卖，李师傅一看就觉得不对劲——这几条烟很可能是假冒伪劣产品。
出于好心，李师傅提醒了老板，没想到老板却满不在乎地说：“你只管销售就行，其他不用管。”
这下李师傅犯了难：明知是假烟，还要卖，这不是把自己也拖下水吗？可又不想得罪老板，怎么办才好？
于是他向安平县烟草专卖局咨询，工作人员的回答非常明确：如果明知是假烟还协助销售，你将与老板构成共同违法行为，同样要承担法律责任！
工作人员解释说，《中华人民共和国烟草专卖法实施条例》第二十五条明确规定，任何单位或个人不得销售非法生产的烟草制品。违反这一规定的，根据第五十八条，将被烟草专卖行政主管部门责令停止销售，没收违法所得，处以违法销售总额20%以上50%以下的罚款，并将非法销售的烟草专卖品公开销毁。
这对打工人来说可不是小数目！更重要的是，一旦因此留下违法记录，将来找工作也会受到影响。
工作人员建议李师傅，应该再次向老板说明利害关系，提醒老板遵守法律法规，及时停止违法行为。如果老板执意要求销售假烟，为了自身权益考虑，李师傅应该明确拒绝，必要时可以选择离职。毕竟，法律面前人人平等，“我只是打工的”不能成为逃避责任的借口。
三、打工人的自我保护指南
作为烟酒店的打工人员，面对这些可能的法律风险，我们该如何保护自己呢？
1.学习相关法律知识。多了解《烟草专卖法》《产品质量法》等相关法规，知道哪些行为是违法的，哪些是合法的。只有知己知彼，才能在遇到问题时做出正确判断。
2.保持警惕，学会辨别。学会识别常见的假冒伪劣烟草制品特征，比如包装印刷粗糙、防伪标识不清晰、价格明显低于市场等。发现问题及时向老板反映。
3.留存证据，保护自己。如果老板要求你做违法的事，比如销售假烟或变质烟，可以通过短信、微信等方式明确表达自己的反对意见，并保留这些沟通记录。
4.坚决说“不”。面对明显违法的要求，必须坚决拒绝。可以婉转地向老板解释法律后果，但态度要坚定。宁可丢掉这份工作，也不要因为一时妥协而承担不必要的法律风险。
5.寻求专业帮助。如果遇到难以判断的情况，可以像李师傅一样向当地烟草专卖局咨询。专业人士的建议往往能帮你走出困境。
四、给店主老板的几点建议
作为店主，也要明白雇佣员工不仅是为了分担工作，更是一种责任。以下几点建议希望店主们能够重视：
1.规范进货渠道。只从正规渠道购进烟草制品，保留进货凭证，确保货源可追溯。
2.加强库存管理。特别是在潮湿季节，要做好防潮、防霉工作，定期检查库存情况，及时处理临近保质期的产品。
3.对员工进行培训。定期对员工进行相关法律法规的培训，让他们明白哪些事能做，哪些事不能做，共同守法经营。
4.建立问题处理机制。当发现店内有霉变或假冒烟草制品时，应立即隔离，并按规定处理，不要存侥幸心理。
俗话说：“害人之心不可有，防人之心不可无。”作为烟酒店的打工人员，我们既要尽职尽责地完成工作，也要保护好自己的合法权益。遇到违法情况，该拒绝时就拒绝，该举报时就举报，千万不要因为一时顺从而给自己带来无法挽回的损失。
希望各位打工人都能在合法合规的环境中工作，获得应有的回报，也希望每一位店主都能意识到守法经营的重要性，共同营造一个健康有序的烟草零售市场环境！
打工不易，且行且珍惜，但更要且行且守法！
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