烟草企业安全生产之道：筑牢生命线，驱动可持续发展

安全生产是企业发展的生命线，对于烟草企业而言，更是重中之重。烟草行业生产流程复杂，涉及原料存储、加工制造、成品仓储等多个环节，潜在安全隐患多样。近年来，随着行业竞争加剧及外部监管趋严，烟草企业安全生产压力与日俱增。一方面，企业需满足不断升级的市场需求，提升生产效率与产品质量；另一方面，安全生产事故一旦发生，将对企业的声誉、经济利益乃至行业稳定造成不可估量的负面影响。因此，深入探究烟草企业安全生产现状、问题及解决之道，对于保障企业可持续发展、维护行业秩序具有重大现实意义。

一、目前的现状

（一）安全基础设施配备较完善

烟草企业普遍重视安全基础设施建设，投入大量资金用于相关设备采购与维护。在仓储环节，企业为存储易燃易爆的烟草原料及成品，配备高标准防火仓库，安装自动喷淋灭火系统、烟雾报警器、温湿度监控设备等，实时监测仓库环境，一旦出现异常，能够迅速启动灭火装置，遏制火情蔓延。生产车间内，针对不同工艺特点，配置各类安全防护装置，如在卷烟机、切丝机等高速运转设备旁，设置紧急停机按钮、安全光幕、防护栏等，防止员工操作失误引发机械伤害。此外，企业还不断完善安全疏散设施，合理规划疏散通道、安全出口，配备应急照明灯、疏散指示标志，确保在紧急情况下，员工能够快速、有序撤离至安全区域。

（二）安全责任体系较健全

从顶层设计到基层执行，烟草企业构建起较为完善的安全责任体系。企业高层领导亲自挂帅，成立安全生产委员会，明确各部门、各岗位的安全职责。安全管理部门负责制定安全规章制度、组织安全培训、开展安全检查等；生产部门需严格执行安全操作规程，加强现场安全管理；仓储部门要确保物资存储安全，定期盘点库存，排查仓库隐患；后勤部门则负责企业办公区域、员工宿舍等场所的安全保障工作。同时，企业将安全生产纳入绩效考核，与员工薪酬、晋升挂钩，激发员工主动参与安全管理的积极性，形成“人人有责、层层负责”的良好局面。

（三）安全宣传教育较扎实

烟草企业积极开展多样化的安全宣传教育活动，提升员工安全意识与技能。借助“安全生产月”“消防安全月”等契机，组织安全知识竞赛、演讲比赛、征文活动等，吸引员工广泛参与。企业内部网站、宣传栏、电子屏等平台定期更新安全资讯、法律法规解读、事故案例警示等内容，营造浓厚的安全文化氛围。此外，企业还邀请外部专家开展专题讲座，针对新工艺、新技术、新设备的安全操作进行培训，帮助员工掌握先进的安全知识与技能，适应生产技术的发展变化。

二、存在的问题分析

（一）安全生产意识有待提高

部分员工对安全生产的认识停留在表面，未能深刻理解其重要性。在日常工作中，个别员工为图方便、省时间，存在侥幸心理，不严格按照安全操作规程执行，如未佩戴防护用品就进入生产现场、违规使用电气设备等。新入职员工及临时工由于对企业的安全规章制度不熟悉，加之培训不到位，安全意识尤为薄弱，容易成为安全事故的高发群体。

（二）安全责任落实不够到位

虽然安全责任体系已建立，但在实际执行过程中，仍存在责任划分不清晰、落实不到位的情况。一些部门在跨部门协作时，相互推诿责任，导致安全隐患得不到及时整改。例如，生产设备出现故障，生产部门急于恢复生产，而维修部门未能及时到位，双方沟通不畅，可能因设备带病运行引发安全事故。此外，部分管理人员对安全生产的监督、检查不够到位，未能及时发现并纠正违规操作行为，致使安全规章制度未完全落地。

（三）应急能力存在薄弱环节

应急预案的制定与执行不够完善。一些企业的应急预案过于笼统，缺乏针对性和可操作性，未能充分考虑不同生产环节、不同设备可能出现的事故类型及应急处置措施。在应急演练方面，演练频次不足、形式单一，未能有效检验员工的应急处置能力。例如，火灾事故演练时，部分员工对疏散路线不熟悉，逃生时出现拥堵、混乱现象；危险化学品泄漏演练时，应急处置人员对泄漏物的处置方法掌握不熟练，可能导致事故扩大。

（四）安全文化建设仍需加强

安全文化的内涵尚未完全融入企业日常管理与员工行为习惯中。部分企业的安全文化宣传过于形式化，缺乏创新性和互动性，难以激发员工的参与热情。安全文化的培育和推广不够系统，未能与企业文化建设同步推进，导致安全文化在企业内部的影响力有限，难以形成强大的凝聚力和约束力，促使员工自觉遵守安全规章制度。

三、解决问题的工作举措

（一）强化安全责任落实

一是严格落实安全生产责任制 进一步细化各级领导、各部门、各岗位的安全生产责任，明确责任清单，确保每个环节、每个岗位都有人负责。加强责任考核，将安全生产工作纳入绩效考核体系，提高安全考核权重，实行“一票否决”制度。对因安全责任落实不到位导致事故发生的，严肃追究相关责任人责任，形成强有力的倒逼机制。

二是加强安全监督检查 建立健全安全监督检查制度，采用定期检查与突击检查相结合的方式，对企业的安全生产工作进行全面、细致地检查。重点检查安全责任落实、安全规章制度执行、隐患排查整改等情况，及时发现并纠正违规操作行为。对检查中发现的问题，要建档立册，明确整改责任人、整改时限和整改措施，跟踪督促整改落实，确保安全隐患得到彻底消除。

（二）完善安全设施设备

一是加大安全设施设备投入 根据企业生产经营的需要，持续加大安全设施设备的投入力度。引进先进的安全监控系统，实现对生产现场、仓库等重点区域的全方位、无死角监控；更新老旧的消防设施设备，确保其性能可靠、反应灵敏；为员工配备更加先进的个人防护装备，提高员工在危险环境中的安全保障能力。

二是加强安全设施设备管理 建立健全安全设施设备管理制度，明确设备的使用、维护、保养、检测等要求。定期对安全设施设备进行检查、维护和保养，确保其处于良好的运行状态。加强设备管理人员的培训，提高其专业技能和管理水平，确保设备管理工作的规范性和有效性。

（三）提升应急能力

一是完善应急预案 结合企业实际生产情况和周边环境，制定科学、合理、可操作性强的应急预案。针对不同生产环节、不同设备可能出现的事故类型，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急程序和应急措施。定期对应急预案进行评估和修订，确保其始终符合企业的实际情况和应急救援的需要。

二是加强应急演练 增加应急演练的频次，丰富演练形式，模拟真实事故场景，开展综合性、实战性的应急演练。演练结束后，及时总结经验教训，查找不足之处，不断完善应急预案。加强应急救援队伍的培训，提高员工的应急处置能力，确保在突发事件发生时，能够迅速、有效地开展应急救援工作。

（四）加强安全文化建设

一是开展安全教育培训 定期组织全体员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。培训内容要涵盖安全生产法律法规、安全操作规程、应急救援知识、事故案例分析等方面。采用多样化的培训方式，如专题讲座、实操演练、情景模拟等，增强培训的趣味性和实效性，使员工能够更好地掌握安全知识和技能。

二是营造安全文化氛围 通过各种形式的宣传和教育活动，营造浓厚的安全文化氛围。在企业内部设置安全文化长廊、安全文化墙，展示企业的安全理念、安全制度、安全知识等内容；开展安全文化竞赛、安全文化征文、安全文化演讲等活动，激发员工参与安全文化建设的热情和创造力。鼓励员工在日常工作中践行安全文化理念，形成人人关心安全、人人参与安全的良好局面。

安全生产是烟草企业可持续发展的基石，也是企业履行社会责任的重要体现。面对复杂多变的安全生产形势，烟草企业需时刻保持警惕，不断强化安全责任落实、完善安全设施设备、提升应急能力、加强安全文化建设，全方位筑牢安全生产防线。通过全体员工的共同努力，营造安全、稳定、和谐的生产环境，为企业的高质量发展保驾护航，为社会的繁荣稳定贡献力量。