李磊：务实创新促发展

1975年8月18日，南郑县（今南郑区）高瞻远瞩，决定兴办南郑县雪茄烟厂（今陕西中烟工业有限责任公司汉中卷烟厂）。10月2日，随着第一支“大翠竹”雪茄烟在工人手中手工卷制而成，这家承载着区域发展希望的工厂正式踏上了征程。历经近50年的风雨兼程，它已成长为南郑区、汉中市的重要税源企业，更是陕西省的著名企业，在汉中的历史长河中留下了浓墨重彩的一笔。在这波澜壮阔的发展历程中，涌现出诸多英雄人物，创造了无数辉煌业绩，李磊便是其中一颗耀眼的明星。他务实创新促发展，为汉中的经济社会发展立下了汗马功劳，令人由衷敬仰、难以忘怀。

一、企业领航者：真抓实干，创新驱动发展

李磊，男，中共党员，陕西澄城人。2024年4月，他肩负重任，出任汉中卷烟厂厂长、党委副书记，如今同时担任厂长、党委书记。作为企业的掌舵人，他深知责任重大，始终秉持真抓实干的工作态度，以创新管理为突破口，带领全厂干部职工抢抓时代机遇，紧跟行业发展步伐。

在数字化转型浪潮席卷而来的当下，李磊敏锐地察觉到这是企业提升竞争力的关键契机。他按照现代企业管理的先进模式，精心构建科学完善的管理体系，致力于打造一支高效、高素质的管理团队。以市场为导向，他坚定不移地追求高品质，将“两个至上”（国家利益至上、消费者利益至上）的理念融入企业发展的每一个环节，努力谱写新时代企业高质量发展的壮丽篇章，为中国式现代化贡献“汉烟力量”。

2024年4月，李磊初到汉中卷烟厂，便将提高产品质量和生产效率、发挥企业助力区域经济社会发展主力军作用作为首要任务。彼时，云计算、人工智能等前沿技术正以惊人的速度迭代更新。李磊站得高、看得远，立足汉中地区工业实际，紧跟烟草行业改革趋势，精心谋划转型发展之路。他立志通过3 - 5年的不懈努力，将汉中卷烟厂打造成一个智能程度高、创新能力强、人才素质优的现代化企业。

为了实现这一宏伟目标，2025年，李磊从党建引领、装备赋能、结构提升、人才增智四个维度出发，制定了切实可行的“八项举措”。在党建引领方面，加强党组织在企业发展中的核心作用，确保企业发展方向与党的方针政策高度一致；装备赋能上，加大对先进生产设备的引进和研发投入，提升生产的智能化水平；结构提升聚焦产品结构的优化，推出更多符合市场需求的高品质产品；人才增智则注重培养和引进高素质人才，为企业发展提供强大的智力支持。通过这“八项举措”，全力打造“智慧汉烟”，为南郑区经济社会高质量发展注入强劲动力。

二、人大代表：建言献策，服务民生福祉

当选为南郑区第十八届人大代表后，李磊深感责任在肩、使命光荣。他充分发挥代表作用，积极为南郑经济社会发展建言献策，立志成为人民群众满意的人大代表。

他深入调研，充分挖掘南郑区的旅游、教育、藤编以及烟酒茶等地域优势资源，提出拓宽现有产业形态、打造特色品牌的建议。他希望通过多元化产业的发展，为南郑区的经济社会发展提供坚实的支撑。李磊表示，今后将继续发挥好代表作为人民与政府之间的桥梁纽带作用，深入了解人民群众的需求和诉求，为人民群众解决实际问题。同时，他积极为区委区政府的决策贡献智慧，加强自身学习培训，不断提升履职能力，自觉服务南郑改革发展大局，为南郑加快建设环境优美、绿色低碳、宜居宜游的生态城市和经济强区贡献自己的全部力量。

三、党建先锋：强化组织，锻造过硬队伍

“一定要严肃换届纪律，坚持把政治标准放在首位，严把政治关、能力关、作风关，精准‘选苗’，充实各党支部班子，为做好党务工作提供人才保障。”2024年5月，在烟厂各党支部换届前，李磊郑重强调。烟厂高度重视党支部班子建设，换届时严格按照政治素质好、专业技能优、服务能力强的标准，坚持“老中青”结合，专业知识、工作经验、业务特长互补的原则，精心挑选政治过硬党性强、能力突出作风正的优秀年轻党员、业务骨干和各类技能人才担任党支部班子成员。

同时，烟厂通过“老带新共成长、技能共享促提升”的方式，促进党务工作者队伍整体水平提升。老党员和业务骨干毫无保留地将自己的经验和技能传授给年轻同志，年轻同志则以饱满的热情和创新的精神为党务工作注入新的活力。

在选人用人方面，烟厂突出德才兼备、以德为先的标准，不断创新党务干部培养机制。注重对党务干部的持续性培养，通过开展各类培训、学习交流活动，全方位提高工厂党务工作者的政治素养和工作能力。坚持激励与考核并重，建立健全激励机制和考核评价体系，激发党务工作者的工作热情。充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，影响和带动广大职工投身创新创效实践中，为推动工厂高质量发展凝聚强大合力。

四、工作部署：精准发力，推动全面发展

2024年8月2日，烟厂召开2024年半年工作会议，总结上半年工作，安排下半年重点任务。厂长李磊在讲话中明确指出下半年工作方向：

突出真改实改：全面完成整改整治任务，压紧压实工作责任，加快工作进度，推动整改整治走深走实，确保各项问题得到有效解决。

突出党业融合：全面提升党的建设质量，全面学习贯彻党的二十届三中全会精神，持续推进党建工作与业务工作深度融合，以高质量党建引领企业高质量发展，优化作风激活力。

突出精准高效：保质保量完成年度生产任务，优化生产组织管理，深入挖掘设备潜能，强化工艺质量管控，确保每一支烟都符合高品质标准。

突出结构提升：全力以赴实现属地营销目标，持续抓好工商协同，积极开展品牌宣传，大力开展消费群体培育，深入推进全员营销，提升产品的市场占有率。

突出管理指标改进：千方百计实现争先进位，强化指标管控，加大成本费用控制，加快推动绿色发展，严格规范管理，筑牢数字化转型基础，提高企业的运营效率和竞争力。

突出高效实用：全面完成技改项目建设，确保顺利达产达效，为企业发展提供强大的硬件支持。

突出安全稳定：努力营造高质量发展环境，高度重视舆论管控，加强信访维稳，扎实推进普法依法治理，严格落实保密工作要求，加强值班值守工作，做好应急处突和防灾减灾工作，保障企业的稳定运行。

五、绿色发展：节能减排，践行“双碳”使命

随着“双碳”战略的深入推进，汉中卷烟厂交出了一份令人瞩目的成绩单：2024年实现综合能耗11.32千克标煤/箱；碳排放量降至10.46千克/箱；污染物排放总量降至0.00389千克/箱。

这一年，结合调研结果，厂长李磊果断拍板实施市政集中供热改造工程，以更清洁的热能替代天然气，从源头上减少污染物排放。2025年以来，烟厂深入践行绿色发展理念，持续推动节能减排工作。聚焦生产全流程优化，精准管控每一个环节，构建高效、低碳的生产体系。构建“网格化 + 动态化”管理体系，将节能减排责任落实到每一个岗位、每一个环节，杜绝能源浪费，让低碳成为企业发展的新风尚。

同时，依托QC课题攻关、精益改善实践、A3报告等多种形式，全面深挖节能减排潜力。将节能减排指标纳入绩效考核体系，形成有效的激励约束机制，激发全体员工参与节能减排的积极性和主动性。

六、创新驱动：激发活力，提升核心竞争力

创新是企业发展的根本动力。2025年，李磊高度重视务实创新，聚焦创新实践、人才培育、过程管理、成果落地等关键环节，系统推进创新工作，着力提升创新能力、释放发展活力。

运用PDCA看板扎实做好管理课题、QC小组活动过程监督，以目标为导向，高标准跟踪推进、狠抓责任落实，确保各类创新活动成为解决难点堵点问题的“金钥匙”。在质量管理上下功夫，通过“点、线、面”协同发力，持续强化工艺质量管控。突出关键问题点，加强对生产过程中关键环节的质量控制；贯穿质量防控线，建立完善的质量追溯体系；延伸管控覆盖面，将质量管理延伸到企业的每一个部门、每一个岗位，推动管理持续改进，实现质量提升闭环管理。

在安全管理上做文章，以安全生产专项整治三年行动为契机，聚焦员工素养、本质安全、智慧监管三大领域，全力提升安全保障水平。加强对员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处置能力；加大对生产设备的安全投入，确保设备的本质安全；运用信息化手段实现智慧监管，及时发现和消除安全隐患。

七、展望未来：携手奋进，共创美好明天

幸福都是奋斗出来的，只有奋斗的人生才称得上幸福的人生。“爱拼才会赢”，面对新时代的发展机遇和挑战，汉烟人在李磊同志的坚强领导下，以奋斗为笔，以汗水与智慧为墨，描绘出一幅绚丽多彩的未来蓝图，书写下辉煌壮丽的时代诗篇。

经过50年发展的汉中卷烟厂，魅力永恒、活力四射、意气风发、神采飞扬。在李磊务实创新的引领下，它必将走向更加灿烂美好的明天，为汉中市乃至陕西省的经济社会发展做出更大的贡献，成为中国烟草行业现代化发展的典范。