四川攀枝花西区烟草出台工作纪律新规强化管理效能

5月7日，四川攀枝花西区烟草专卖局（分公司）发布工作纪律管理办法，通过制度规范、监督问责与能力建设三措并举，推动纪律约束转化为行动自觉。

一是明确行为规范，划清行为边界。针对日常办公、会议活动、学习培训等重点领域，细化管理标准。对违规行为设定绩效考核扣分机制，划清“可为”与“不可为”的界限，让干部职工心有戒尺、行有所止。

二是强化监督检查，压实管理责任。依托综合监督小组，采取“定期+随机”方式动态跟踪考勤、会议及培训等落实情况。建立“现场反馈-限期整改-绩效挂钩”闭环机制，将纪律执行与评优评先直接关联。推动纪律要求从“文件要求”转化为“行动自觉”。

三是深化能力建设，提升队伍素能。将学习培训作为提升队伍能力的关键环节，严格培训、强化纪律，通过以训促学、以学促干，引导干部职工主动增强专业素养，强化责任担当。