张春全：设备运转的“护航者”

2017年9月入职以来，他始终扎根生产一线，从设备维修工成长为技术骨干，以匠心守护设备运转，用创新推动技术升级。

凭借卓越贡献，他先后荣获2024年武汉五一劳动奖章和2025年湖北五一劳动奖章，成为产业工人队伍中优秀的一员。

他就是张春全，湖北中烟工业有限责任公司武汉卷烟厂制丝车间机械维修工。

以岗位职责为导向

“质量是企业的生命，是生存的基石。”这是张春全在工作中始终恪守的信念。

2018年年底，武汉卷烟厂搬迁至东西湖新厂并投入生产。新环境、新设备带来了诸多挑战，运行初期频发堵料、漏灰漏料、断流等问题。作为机械维修工，张春全扎根一线，迎难而上，与团队日夜攻坚。

清晨，他早早来到车间，上午8点半准时开始巡查设备非金属部件，逐一排查隐患；傍晚7点，他仍在调试风选机高速带，确保分选精度；晚上10点，烘丝机旁常常灯火通明，他反复优化冷凝水管路；回家后，他继续钻研《蒸汽与冷凝水手册》，逐字分析烘丝机薄板换热效率下降的症结，提炼故障解决方案……

连续攻关数月后，这份执着终见成效。张春全所负责的设备性能稳步提升，产品质量得到有效保障。

2021年至2025年，他先后取得湖北中烟高级讲师、工程师（中级）、烟叶制丝设备机械修理工（二级）和烟草行业职业技能鉴定高级考评员等资格，累计获得厂级以上成果奖励21项，并获得专利授权和软件著作权登记14项，发表学术论文6篇。他牵头的1项QC课题成果被评为“湖北省优秀质量管理实践标杆”，2项成果先后获得武汉市优秀质量管理小组成果一等奖。

以创新发展为目标

创新是第一动力。工作中，张春全始终以技术突破为己任。从易地技改到干冰膨胀线升级，从数字孪生平台建设到标准化体系搭建，他始终冲锋在前。

“技改不留遗憾，调试不留隐患，运行不留硬伤，管理不留空白。”这是张春全参与重大项目时对自己提出的要求。

2021年4月，他加入干冰膨胀线技改调试组（154班组）。此后，他冒着酷暑完成施工现场的安全巡查，提出41项设备整改方案，确保项目实现“零事故、零伤害、零损失”。

担任154班组班组长期间，张春全先后参与湖北中烟干冰膨胀设备技术标准等各类标准的制定工作，累计完成各类标准化文件及规范编写5万余字，其中“武汉卷烟厂设备技术标准——膨胀烟丝设备”填补了湖北中烟同类型设备标准空白。

同时，他还全力推动制丝车间“运维一体化”班组自主运维改革，先后组织开展技能培训50余次，班组12人中有8人达到“九岗位全岗通”能力，推动车间用人成本降低近50%。

2023年，加入制丝车间数字孪生专班后，张春全与同事聚焦生产流程梳理、生产过程控制、安全建设、设备健康等课题内容，先后开展调研座谈60余场，梳理形成项目文档百余份，为工厂智能化转型夯实了数据基础、提供了有力支撑。

以共同提升为方向

作为湖北中烟高级讲师，张春全深知，一个人再优秀，力量终归是有限的，把一身技艺传承下去、为企业培养出更多高素质人才，才是更为重要的事情。

2018年工厂易地技改期间，面对转线培训资料稀缺的情况，张春全参与编写《联合工房制丝设备操作工专业知识》《1#、2#线岗位标准化作业规范》2本教材，为新厂顺利投产运行提供关键支持；开发“SolidWorks机械制图”“内训师课程开发与授课技巧”等课程，累计授课50余场，培养机电一体化人才3名，3名操作工经他指导通过维修工转岗认定。

2021年，张春全在湖北中烟内训师教学能力竞赛中获得第一名。2023年，他斩获了湖北中烟烟机修理竞赛制丝专业组三等奖，并辅导10人通过维修技师绘图模块鉴定考核。

近年来，他多次受邀赴行业兄弟单位授课，参与行业职业技能鉴定命题评审，成为行业技能传承的中坚力量。

8年时光，张春全从青涩技工蜕变为技术骨干，他所带领的班组两度被授予“湖北中烟红旗班组”称号。

张春全表示，未来，他将继续在设备轰鸣声中书写奋斗新篇，为行业高质量发展和现代化建设持续贡献力量。