江西南昌西湖区烟草多维发力打造高素质专卖执法队伍

为全面打造高素质专卖执法队伍，江西省南昌市西湖区烟草专卖局以人才培养为着力点，以“融入式”发展为抓手，多维发力推进专卖执法队伍建设，切实增强执法效能，维护市场秩序。

聚焦能力提升，构建科学培训体系。建立“理论+实践”双轨培训模式，依托年度培训整合法律法规、政策解读、案件办理等要素，定期组织内部业务骨干开展法律知识专题讲座，深度解析专卖管理领域新政策、新要求；常态化开展模拟执法演练，设置执法场景，强化执法人员应急处置、沟通协调等实战能力，推动理论知识向执法效能转化。

规范执法流程，筑牢严谨执法根基。紧扣上级职能部门对执法程序、文书制作、证据采集等方面的要求，实现执法工作“有章可循、有标可依”。建立案件质量评查机制，通过定期抽查、交叉互评等方式，对照标准查摆问题，及时纠正不规范执法行为，确保每起案件均符合法定程序和证据要求，切实提升专卖执法公信力与权威性。

强化监督考核，保障执法公正透明。依托“第一现场”和“嵌入式”监督，构建“内外结合、全程覆盖”的监督管理体系。引导中队执法监督员对执法全过程进行动态监督；依托 “12313”“零企直通”码上交流等方式接收社会监督，形成执法监督闭环。将监督结果与绩效考核挂钩，以严格考核倒逼执法行为规范，营造公平公正、廉洁高效的执法环境。

培育团队文化，凝聚执法攻坚合力。以“文明、规范、廉洁、高效”为价值引领，引导专卖员工参加各类文体活动，增强队伍凝聚力与协作意识；定期评选“优秀中队”“积分达人”等先进典型，发挥示范引领作用，激发执法人员担当作为的积极性。以文化聚人心、以文化促发展，形成上下协同、攻坚克难的执法合力，推动专卖管理工作高质量发展。