江西南昌市烟草锻造高素质营销队伍

为深入贯彻落实行业规范经营要求，切实提升营销队伍的专业素养与合规意识，近期，江西省南昌市烟草专卖局（公司）聚焦营销队伍建设的关键环节，精准发力，综合施策，通过强化警示教育、深化排查整治、严明纪律作风三大举措，持续推动营销人员队伍建设走深走实，为企业高质量发展筑牢坚实人才根基。

一是强化警示教育，筑牢思想防线。市公司将警示教育作为营销队伍建设的“必修课”常抓不懈，组织召开专题警示教育大会，做到基层营销人员警示教育全覆盖。通过常态化开展形式多样的警示教育活动，如组织观看违纪违法典型案例警示教育片、学习廉洁从业相关规定等，引导营销人员深刻汲取教训，时刻保持清醒头脑。不断强化营销人员的纪律规矩意识和红线底线思维，切实筑牢拒腐防变的思想道德防线，营造风清气正的营销生态。

二是深化排查整治，严肃执纪问责。为确保营销环节规范有序，市公司深入组织开展营销领域违规问题排查整治专项行动。聚焦客户服务、品牌培育、货源投放、终端建设等关键业务节点，围绕“九个是否”制定详实的排查清单。通过营销人员自查、数据分析筛查等多种方式，深挖细查违规违纪行为。对排查发现的问题线索，坚持“零容忍”态度，依规依纪严肃处理，做到发现一起、查处一起、通报一起，形成有力震慑。

三是严明纪律作风，提升队伍形象。市公司始终坚持把纪律和规矩挺在前面，不断加强营销队伍的纪律建设和日常监督管理。以客户需求为导向，修订完善《客户经理服务规范》，明确岗位职责、工作标准和纪律要求，强化日常监督检查，加强对营销人员工作状态、服务规范、执行效率的监督，重点关注营销人员在市场拜访、客户服务过程中的言行举止、工作作风。通过持续抓纪律、转作风，引导营销人员树立正确的价值观和职业观，做到规范服务、廉洁从业，以过硬的专业能力和良好的职业素养服务客户、赢得市场，不断提升南昌烟草营销队伍的整体形象和社会美誉度。