从5秒到5%效率跃升背后的“班组力量”

文章目录 [+]

在安徽宿州烟草物流中心，一场关于“人”的变革正在悄然发生——以“竞、闯、家、安”四维文化为引擎的班组建设新模式，实现了近三年累计斩获国家实用性专利3项、软件著作权7项，件烟翻转时间缩短至5秒，分拣效率提升5%，安全生产零事故，用硬核数据诠释着新时期产业工人队伍建设改革的“宿州答案”。

“ 竞 ” 文化，人才培育 “ 登云梯 ”

“倒车，转向，精准入筐！”随着哨声响起，宿州烟草叉车工张丙浩操控机械臂完成高难度投篮，在多达40支参赛队伍的2024年华东区域叉车竞赛中助团队夺得季军。这场胜利的背后，是班组“阶梯式”培养体系的支撑：老技师王健军独创“三维训练法”，将叉车操作分解为18个标准化动作，手把手带出2名技术能手。

通过“师带徒”“结对子”“技能擂台”等机制，宿州烟草物流班组近年来培育出省级行业技术标兵10人；市级劳模1人，并成长为“五一劳动奖章”获得者。荣誉墙上，宿州市工人先锋号、全省行业精益物流工作先进集体等牌匾，见证着“比学赶超”文化激发的澎湃动能。

图为安徽宿州烟草物流中心叉车员王保军日常训练现场

“ 闯 ” 文化，技术攻坚 “ 开山刃 ”

在挂满专利证书和荣誉奖牌的创新工作室里，分拣班组的曹工正调试着最新研发的以太网桥连天线。两年前，分拣线上的件烟翻转投料机构成为提升效率的“拦路虎”，如今机械臂5秒自动完成翻转识别，效率提升的背后是班组“闯”文化的硬核支撑，激励班组成员有“闯劲”、做“闯将”、善“闯关”。这支团队近三年攻克了一系列技术难关：仓储班组运用光电对射检测传感原理，创新设计“入库计数装置”，有效避免了重复和无效搬运；机修班组改造补烟小车通讯网络，提升了生产信号传播质量，分拣效率提高5%；送货班组参与研发“车辆管理系统”，实现了车辆在加油、保养、维修等方面的规范化、智能化管理。

“春光不负耕耘者，秋实终酬奋斗人”。仅在2024年，宿州烟草物流中心就先后斩获1项国家专利、3项软件著作权、2项省级创新成果，1篇论文入选安徽烟草学术论文集，1项课题获全省系统科技进步奖二等奖，2项成果在兄弟单位推广应用，走出了一条开拓进取、敢为人先的创新之路。

图为安徽宿州烟草物流中心机修班组人员抢修设备

“ 家 ” 文化，团队凝聚 “ 连心桥 ”

傍晚7点的分拣车间，62岁的退休分拣员牛师傅正在调试设备。“听说‘家里’忙，我这把老骨头还得发挥余热！”这位工龄近40年的老烟草人，主动在元春高峰生产期间返岗支援。

在宿州烟草，“班组即家”不是口号：每月“家长会”征集员工建议，激发主人翁精神；班组长定期家访帮助解决育儿、养老等生活难题，增强归属感，提升凝聚力；组织开展廉洁家访活动，详细询问职工家属家庭状况、社交关系、生活作风等情况，及时掌握员工及其家属的思想状态，延伸党风廉政建设工作的触角，以架起“廉洁桥”，筑牢“廉政防线”。

这种“家”的温情化作生产力——仓储班组荣获全省烟草商业元春物流保障先锋团队，一名员工荣获宿州市职工文明家庭称号。

图为安徽宿州烟草物流中心仓储班组人员

“ 安 ” 文化，发展护航 “ 定盘星 ”

一场突如其来的暴雨砸在皖北公路上噼啪作响。宿州烟草物流送货员老张紧握方向盘，车载终端突然响起提示音：“前方可能存在积水，建议绕行！”几乎同时，同班组老李的提醒：“张哥，慢点开，这雨邪乎！”老张咧嘴一笑：“放心，咱班组的‘防汛作战图’早标好路线了！”这充满烟火气的对话，正是宿烟物流“安”文化深植人心的缩影——在这里，安全不是挂在墙上的标语，而是流淌在班组血液里的本能。

宿烟物流将安全防线前移至班组末梢，构建“物流-部门-班组-岗位”四级网格，形成“一网多格、一格多员”的管理模式。网格内还配备“安全管家”，智能仓储火灾报警消防系统，可实现第一时间感知火灾隐患，并自动锁定灭火；送货车辆加装的疲劳监测系统，逮住打哈欠立刻播放提示语音，驾驶员们笑称：“这比十杯浓茶都管用！”

此外，针对暴雨、设备故障等突发风险，物流中心制定4类13项应急处置预案，班组常态化开展火灾逃生、车辆应急推演等实战演练，先后组织各类演练20余场，覆盖全员约1000人次。这套“人防+技防”组合拳创下多年安全生产零事故，班组的“小细胞”正守护着企业高质量发展的“大肌体”。