云南省烟草:以榜样的力量聚人兴业

2025-07-16 香烟资讯 75 0

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骄阳盛夏,万物并秀。在绿意盎然的烟田里,烟叶生产人员把技术指导带入阡陌;在熙熙攘攘的街道上,烟草客户经理带着服务热忱走访市场;当实验室的设备转动,科技工作者的创新火花开始碰撞……劳动的音符在云岭大地的各个角落回响。

近年来,云南省烟草专卖局(公司)大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,深化产业工人队伍建设改革,加强劳动模范、工匠人才培育选树,为技能人才成长营造氛围、架梯搭台,实现个人成长与企业发展同频共振。

以榜样凝聚人心

今年,大理白族自治州烟草专卖局(公司)技术中心员工苏家恩荣获全国劳动模范称号,云南省烟草质量监督检测站员工张冀武荣获云南省五一劳动奖章,他们成为云南烟草商业系统产业工人队伍闪亮的焦点。

多年来,云南省局(公司)加大先进典型培育、选树、宣传力度,重点关注长期工作在生产、科研、技术工作一线的员工,充分发挥先进典型的示范引领作用,激励干部职工学先进、赶先进、当先进。

走进云南省局(公司)廉洁文化教育展厅,云南烟草商业系统24位劳动模范、先进个人、技术能手的榜样故事收录在“廉颂”板块,他们有的来自工厂车间,有的来自田间地头,有的深耕专业领域。参观者驻足聆听榜样故事,感受榜样力量。

今年6月,云南烟草商业系统“感恩奋进勇担当 踔厉奋发建新功”演讲比赛举办,选手们以真挚的情感、鲜活的案例,深情回顾企业砥砺前行的奋斗历程,讲述身边榜样的感人事迹。“从他们身上,我看到了创业艰辛、实干力量和创新精神,我们要扎根基层、立足岗位,用劳动创造价值,用双手守护发展。”大理州局(公司)青年职工聆听演讲后发出感慨。

把先进事迹搬上舞台,让榜样的力量浸润人心。云南省局(公司)持续丰富员工思想教育方式,在全省烟草商业系统开展形式多样的学习实践活动,组织劳模工匠宣讲、专题演讲、主题征文等,推动“学习榜样、争做榜样”蔚然成风;通过邀请媒体采访、拍摄视频等形式,积极宣传先进典型的感人事迹和崇高品格,推动形成崇尚劳动、尊重劳动者的良好氛围。

用匠心成就事业

劳动创造价值,匠心铸就梦想。

苏家恩25年间深耕烟叶烘烤技术研发与推广,破解了“红花大金元”品种烘烤难题;率先在全省推广生物质燃料替代燃煤烘烤,推动烟叶烘烤向专业化、智慧化转型升级。他把科技成果转化成实实在在的生产力,惠及广大烟农,助力绿色发展。

张冀武从业30多年来,一如既往做好烟叶质检这一件事。他不断积累经验,用“火眼金睛”平衡烟叶质量标准,成为行业烟叶质量检验领域专家。

今年荣获云南省五一劳动奖状的云南香料烟有限责任公司,成立香料烟减工提质工作专班,研发香料烟移栽方法及装置推动降本增效,开展STP管理有效提升烟叶质量……实现年加工能力30万担,带动就业3000余人。

无论是一个人的拼搏还是一群人的奋进,云南烟草商业先进个人和集体身上有一个共同的特点,那就是极致匠心。他们把“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”刻印在心,在实干中创新,在创新中突破。破除技术壁垒选育优良品种、建成世界上第一个烟草属花粉库、开创烟草种质资源保存新模式、开发天敌生物规模化繁育生产线、建成现代化绿色防控天敌繁育中心……他们产出的累累硕果,激起产业发展的层层浪花。

以传承培养人才

“怎样结合地方烟叶特征,调控特色烟叶品种的烘烤参数?”“如何在烟叶原料质检时区分部位和等级?”……苏家恩20多年来累计培训学员1.7万余人次,张冀武30多年来累计培训学员1.3万余人次,将他们的实战经验传授给一批又一批青年员工。

为了发挥劳模和工匠人才的示范引领作用,全省烟草商业系统各单位加强平台建设,成立苏家恩技能大师工作室、云岭工匠张冀武创新工作室、玉溪优质雪茄创新工作室等一批工作室。工作室以具备较高理论水平、创新能力的劳模、工匠或具有较高职业技能的职工为带头人,开展技术攻关、发明创造、科技创新活动;以课题研究、创新攻关、项目研讨等方式推进产教融合,组织技能学习沙龙、工作经验交流、专题研讨等,提升技能水平,促进青年人才队伍成长,逐渐成为“人才孵化器”。

此外,各单位搭建富有特色的人才培养体系,通过“靶向式”培训、全周期职业管理、人才托举计划、导师带徒等,推动青年员工培养走深走实。同时,栽培技术技能比武、烟叶调制技能竞赛等各类劳动竞赛和技能比武分层次分批次开展,在比赛中强化导师授课、实操训练,实现以赛促学、以赛促训。

这些举措不仅搭建起人才梯次培养的通道,更让劳模精神、工匠精神、劳动精神在“点对点”的技能传承中产生叠加效应。去年以来,云南省局(公司)15人荣获“全国烟草行业技术能手”称号,15人荣获“云南省烟草专卖局(公司)技术能手”称号,产生省级职工职业技能大赛“技术状元”1人、“技术能手”9人。

云南省局(公司)表示,将全面深化产业工人队伍建设改革,优化工会服务机制,培养造就更多劳动模范、先进典型,引导干部职工持续学榜样、赶先进,将榜样的力量转化为推动企业高质量发展的澎湃动能。

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