李晓龙：创新管理建奇功

陕西中烟工业有限责任公司汉中卷烟厂始建于1975年8月18日，至今快50年了。50年来，该厂广大干部职工发扬“求实、创新、拼搏、奋进”的企业精神，克服重重困难，围绕市场需求，开发产品，打造品牌，开拓市场，科学经营，创造税利，一直是南郑县（区）龙头企业、利税大户，一直以突出的经济和精神文明建设在全市享有较高知名度。这个厂先后涌现了大批劳动模范、优秀共产党员、技术能手、销售标兵等。李晓龙就是其中一位典型代表。多年来李晓龙创新管理建奇功，曾获汉中市劳动模范。

2002年1月，李晓龙担任一车间主任兼党支部书记。李晓龙刻苦钻研业务，团结车间全体职工聚精会神搞建设，一心一意谋发展，紧紧围绕企业方针目标和企业长远发展规划，更新观念，顾全大局，适应新形势，狠抓职工思想教育、现场综合管理、产品质量、节能降耗、安全管理等基础管理工作，取得了显著成效。车间先后被命名为省级“管理样板车间”、“安保工作先进集体”等。

管理也是生产力。李晓龙坚持以人为本，充分调动职工生产经营积极性，在车间提倡“天生我才必有用，平凡岗位竞风流”，用“不进则退、小进也是退”的危机感警醒人，针对每个人的特长和技能进行使用，最大限度地发挥人的潜能，确保车间“有为”之人成为“有位”之人。鼓励职工群众智慧创新，提高综合素质和能力水平，加强各方面培训和考察学习，拓宽知识面，成为复合型、创新型人才，为车间和企业造就一大批中高级技术人才，提高质量、设备、安全、生产管理水平。以省级“管理样板车间”为标准，提出符合车间实际的管理办法来保证车间全盘工作的落实。学习长沙、郴州等烟厂的先进管理经验和方法，制订了《车间设备管理制度》、《工艺质量管理考核细则》、《工艺质量管理规范》、《班前例会制度》、《现场综合管理考核细则》和《相关管理考核规定》等制度，通过制度规范做到有规必行，执规必严，全面提高职工素质，促进卷烟生产。

质量是产品的生命线。李晓龙抓住过程控制这一重点，严格按照ISO9000体系要求运行。坚持烟厂“科技优配方，支支争精品，诚信赢顾客，规范创名牌”的质量方针，根据国家新版《卷烟工艺规范》要求，组织车间技术人员共同探讨，对车间各过程工艺参数进行试验、调整、规范；加强员工操作责任心，加大在线工艺质量管理和基础管理力度，加强对全线各过程工艺参数有效控制，实现了过去控制指标向控制参数转变，由结果控制向过程控制转变，由人工控制经验决策向自动控制科学决策转变的局面；加强对全体员工进行质量意识、生产工艺、设备操作等方面的培训，通过工艺知识、操作技术的持续改进，严格按照ISO9000体系要求开展质量活动，稳定提升在线各工艺质量指标。抓好设备管理，运用先进、科学的设备管理与维修、保养方法，推出设备月故障停机时间、设备完好率等与机电维修工绩效挂钩考核和坚持计划检修与预知维修相结合的设备维修保养模式和机电维修工末位淘汰制，将设备分类、分层逐级承包给每一位维修工，加大考核力度，保证设备正常运行，保证产品质量的稳步提升。

2004年，李晓龙废寝忘食地工作，组织带领车间技术人员对烘丝机、加料精度、香料厨房、储叶柜、电子秤、三丝掺兑、烟丝风送系统、温湿度检测等关键设备和部分工艺流程进行了改进，制定了符合车间实际的《制丝车间工艺管理规范》，使得制丝质量得到大幅度提高，确保了制丝合格率100%，从而确保了企业顺利完成全年36万箱的生产任务。

2007年7月10日上午，陕西汉中分厂（今汉中卷烟厂）召集车间管理人员、技术主管，以及质量管理科、设备管理科领导，召开了半年工作分析会。当时担任副厂长的李晓龙同志对车间工作提出了四点希望：希望领导班子加强团结，加强沟通，树立“管理也是第一生产力，管理出效益”的管理理念，把管理工作作为车间最重要的工作来抓；希望全员增强质量意识，转变质量观念，把质量当作产品的生命线切实抓好，严格按照ISO9000体系要求运行；希望车间进一步加大质量培训力度，学习质量标准、质量手册，跟上知识经济时代的步伐，有智慧，能创新，稳定提高产品实物质量，提升品牌竞争力；希望车间坚持做好设备检修和设备保养工作，增产节约，增收节支，节能降耗。

科学技术是第一生产力。2018年12月，陕西省《锅炉大气污染物排放标准》颁布，汉中卷烟厂两台燃油(气)锅炉需要进行低氮改造。当时担任厂党委书记的李晓龙同志强调：“要建汉中市最好的锅炉。”为了这一目标，动力车间的技术人员群策群力，从改造方案的提出到燃烧器的选型，每一个影响着最后锅炉运行效果的环节，都力求尽善尽美。技师们夜以继日研究国内外先进的燃烧器技术和工艺，制定出符合生产运行工况的燃烧器。由于疫情影响，改造工期缩短至45天。为了高质量完成改造工作，车间制定了更详尽的施工图，对每天的施工进度和质量进行监控。最终在7月底完成了相关安装、调试、试运行工作，9月完成了项目验收。锅炉设备排放物浓度指标均符合标准要求，氨氮排放水平处于陕南地区前列。

曾经作为党委书记，李晓龙注重加强党的建设，推动党建工作与业务工作深度融合。比如，陕西中烟工业有限责任公司汉中卷烟厂的制丝车间党支部，积极响应厂领导基层联系点工作要求，于2023年6月13日向厂党委书记李晓龙汇报了2023上半年的党建工作情况。李晓龙书记对制丝车间党支部和办公室党支部的党建工作给予了肯定，并对存在的问题提出了指导性意见和建议。李晓龙书记以《学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想》为主题，为制丝车间党支部、联系点党支部及分管部门党支部党员讲授了专题党课。党课宣讲了深刻认识开展主题教育的重大意义、全面准确把握主题教育的目标要求、深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵三个方面的内容。

多年来，李晓龙同志对党忠诚，攻坚克难，热爱工作，斗志昂扬 ，履职履责，实干创新，推动企业高质量完成工作目标，取得显著成绩，本人也获得各级组织荣誉。1997年5月，被共青团南郑县委评为首届“建设南郑十大杰出青年”；2001年7月，被省烟草公司评为“优秀党员”；2002年7月，被中共南郑县委评为“优秀党员”；2003年11月，被陕西省烟草专卖局评为“精神文明创建先进个人”；2005年4月，获汉中市劳动模范；多次被厂党委评为“优秀党员”；等等。如今，李晓龙的先进事迹，激励着汉烟人努力发展经济，践行“两个至上”，建设一流企业，发展新质生产力，提升企业核心竞争力，为中国式现代化和人民美好生活而努力奋斗。