8月4日,四川攀枝花市东区烟草分公司营销条线全体人员100%通过“宜搭低代码开发师(中级)”认证,标志着分公司在数字化人才培养与实战能力建设上取得扎实进展。
一是创新培训模式,夯实人才基础。采取“线上理论筑基+线下实操强技”双轨机制,线上系统学习专业知识,线下通过专人指导和场景演练提升实战能力,确保全员掌握核心技能。
二是搭建交流平台,促进知识共享。组织低代码技术沙龙和优秀案例分享会,鼓励员工展示成果、交流技巧、剖析解决业务痛点的实践经验,并建立内部知识库沉淀资源,营造“互学互鉴、比学赶超”氛围,有效促进知识快速转化与共享。
三是强化实战应用,提升业务效能。将低代码开发技能与日常业务工作紧密结合,鼓励员工利用所学技能优化业务流程、提高工作效率,力争实现数字化技能与实际工作的深度融合。
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