浙江庆元烟草书写新时代精神文明建设基层答卷纪实

在浙江丽水的青山绿水间，“崇德向善、务实担当”的文明新风，已成为浙江省庆元县烟草专卖局（分公司）高质量发展的鲜明标识。

近年来，庆元县局（分公司）将精神文明建设摆在突出位置，以“建文明单位、带一流队伍、创一流业绩”为目标，内强素质、外塑形象，在党建引领中夯实根基，在人才培育中激发活力，在服务惠民中传递温度，一幅基层文明创建的生动画卷徐徐铺展开来。

今年5月，庆元县局（分公司）被授予第七届全国文明单位称号，这正是庆元烟草人持续耕耘与坚守的生动见证。

红色引擎：铸魂强基，擦亮文明底色

文明创建，离不开红色根脉的滋养。坚持“党建带创建、创建促党建”，庆元县局（分公司）以理论铸魂、组织强基、清廉固本“三大行动”为抓手，为文明创建注入源源不断的红色动力。

为进一步筑牢思想根基，依托“党员为主体、专题为主导、学思用结合”的研讨化学习模式，庆元县局（分公司）坚持领导班子带头学，带着问题谋长远；支部小组专题讨论学，结合业务悟方法；干部职工自主学，联系实际促转化，真正让理论知识从“停留于纸”向“见效于行”转变。

连续三年在全省烟草商业系统政治研究论文评比中获奖，这进一步彰显了庆元县局（分公司）学习成果向实践效能的有效转化。

“百名书记破百题”是庆元县局（分公司）以理论指导实践的重要抓手，而“1+3+N”工作法则让组织力量得到充分释放：每年由县局（分公司）党支部书记牵头成立1个项目攻坚团队，以党员骨干为组长设置技术、业务、支撑3个专班，每个专班由N名青年党员组成，有力推动党建、项目和人才资源的深度融合。

同时，“理论联学、活动联办、资源共享、课题共答”的党建联建机制不断健全，让党建“乘数效应”持续释放。2021年，庆元县局（分公司）党支部获评庆元县“先进基层党组织”。

组织的战斗力，离不开优良作风的保障。将清廉建设作为文明创建的重要保障，庆元县局（分公司）持续组织开展“好书悟廉”“清风送廉”“家风蕴廉”等主题活动，进一步深化廉洁教育。针对年轻干部，他们积极实施“青廉工程”，以一堂“青廉课”、一次“青廉说”、一批“青廉秀”、一户“青廉家”等活动为载体，引导年轻干部提升修养、转变作风。2022年，庆元县局（分公司）获评庆元县“建设清廉机关、创建模范机关”“双建”示范点。

如今，红色引擎持续加力，党建引领下的文明底色愈发鲜亮，为庆元县局（分公司）文明创建工作筑牢了坚实根基。

青色活力：蓄能扬帆，激发实践动能

队伍有活力，文明创建有动力。把人才培养作为文明创建的“源头活水”，庆元县局（分公司）大力实施“活力庆烟青年成长工程”，让青春力量成为文明创建的重要支撑。

——成长平台为青年人才“搭梯子”。庆元县局（分公司）通过项目化学习机制构建“自主学习+研讨提升+成果分享”闭环，推行“导师传帮带”制度，成立“小浪花”青年工作室，为青年人才打通成长“快车道”。“小浪花”青年工作室以组织化运作引领青年成长，2024年被授予全省烟草商业系统“先锋集体”称号。

——严管厚爱为青年人才“暖心窝”。庆元县局（分公司）建立“领导班子+科室负责人”结对联系青年员工的机制，通过“点对点”谈心谈话、召开青年员工座谈会等方式，了解青年思想动态、工作表现、生活状况和成长困境，帮助他们查找差距不足、明确努力方向。

此外，他们精心打造职工书屋、青年活动室，设立“成长项目”，让青年员工“学习有阵地、活动有保障、发展有底气”。青年人才在书香中充电、在活动中交流、在项目中历练，进一步增强了归属感。

一系列举措的成效，体现在队伍的蜕变上。如今，庆元县局（分公司）干部职工平均年龄38岁，本科以上学历员工占比达83%，青年员工获得市级以上各类荣誉40余项，一支“动脑能想、开口能说、提笔能写、难事能干”的青年人才队伍已然建成。这支队伍成为庆元县局（分公司）精神文明建设的中坚力量，青春活力与文明气息实现了同频共振。

金色服务：惠民暖心，传递文明温度

文明创建的价值，终究要体现在为民服务的实践中。坚持“民有所呼，我有所应”，庆元县局（分公司）将文明创建成果转化为惠民利民的实际行动，让文明温度直抵人心。

小屏幕点亮共富大梦想。2020年，为服务和融入乡村振兴大局，助力共同富裕，庆元县局（分公司）“元小播”助农直播团队应时而生。这支团队活跃在山乡田野，累计开展助农直播18场，带货金额16万余元。

“为了扩大直播辐射面、提高响应速度，我们构建了‘移动+固定’双网服务模式，在庆元县设立了27个乡村移动直播点和54个文明实践站。”庆元县局（分公司）“元小播”团队负责人吴媛介绍道。

5年来，“元小播”的足迹遍布庆元田间地头，春天的灰树花、夏天的蓝莓、秋天的稻米、冬天的甜橘柚等农产品通过网络走向更加广阔的市场。

“文旅+直播”模式更是带火了庆元县局（分公司）结对村淤上乡长砻村的旅游业，许多游客慕名而来感受乡野风情。

“元小播”团队先后开展直播技能培训20余场，覆盖村民1700人次，带动一批返乡青年成为“本土主播”。“跟着‘元小播’参加了几期培训班，现在我自己也能直播了，不仅打开了农产品的销路，也为村里的留守老人增加了一点收入。”长砻村新农人张勇开心地说道。

绿色通道铺就“出山高速”。聚焦山区村民日常采购、农产品运输需求，庆元县局（分公司）利用返程物流空载资源，为农户提供免费运输服务，将特色农产品运往县城，在破解农产品运输难题的同时，拓宽了“山里好货”的“进城路”。

庆元县局（分公司）的文明服务触角还在持续延伸。针对部分农村群众法律意识薄弱的问题，他们组织志愿者走进零售终端、田间地头，讲解烟草专卖法律法规和防诈骗知识；优化政务服务流程，主动深入社区、偏远山区为群众提供咨询受理、代办帮办服务；持续开展爱心助困、敬老慰问等活动，坚持6年帮扶当地特殊儿童，志愿服务时长4700余小时，以实际行动履行社会责任……

红色引擎激活文明创建动力，青春力量澎湃文明实践动能，金色服务传递文明实践温度，庆元县局（分公司）表示，将以获评全国文明单位为起点，把文明理念融入发展血脉，在高质量发展与现代化建设的征程中奋力续写文明新篇。