江西庐山市烟草扎实强化人才队伍建设

为深入贯彻落实新时代人才工作新理念新战略新举措，近日，江西庐山市烟草专卖局坚持人才强企战略，聚焦高质量发展需求，多举措全方位加强人才队伍建设。

一是坚持战略引领，擘画人才发展蓝图。明确人才队伍建设的指导思想、基本原则、目标任务和实施路径。统筹协调各部门力量，形成统一领导、人事部门牵头抓总、相关部门密切配合、全员积极参与的人才工作格局，确保人才工作有目标、有步骤、有保障地扎实推进。

二是聚焦能力提升，拓宽人才培养渠道。组织开展涵盖专卖管理、营销技能、网络安全等多领域的专业知识和技能培训，积极运用线上线下相结合的模式，提升培训覆盖面和实效性。大力开展岗位练兵，营造比学赶超的浓厚氛围。

三是突出实践锻炼，搭建成长历练平台。有计划地选派优秀年轻干部和业务骨干到基层一线、关键岗位、复杂环境中进行轮岗锻炼或参与专项攻坚任务，让他们在解决实际问题中增长才干、锤炼作风。积极推行“师徒结对”传帮带制度，促进经验传承和新老融合，加速青年员工成长。